Actu Chômage

Selon les derniers chiffres de l'Unedic, le nombre de seniors de plus 55 ans qu'on a exclus du marché du travail parce que trop vieux et qui sont aujourd'hui "dispensés de recherche d'emploi" (DRE) continue de croître et atteignait fin septembre 411.840 personnes, non comptabilisées dans les chiffres officiels du chômage.

La population des "DRE" (1) a augmenté de 1,1% : ils étaient 407.199 en septembre 2005 (en 1994, ils étaient 279.000).
"Parmi eux, on retrouve surtout des personnes en fin de carrière après un métier pénible. Sauf en juin-juillet, cela augmente de mois en mois", a relevé Eric Aubin, représentant CGT au bureau de l'Unedic. "Si on les comptabilisait, cela rajouterait deux points de plus au taux de chômage", a-t-il estimé. La CGT milite pour qu’"un dispositif soit mis en place pour ces salariés usés prématurément du fait des travaux pénibles afin qu'au lieu d'être mis en DRE, ils puissent rentrer dans le cadre d'un départ anticipé lié à la pénibilité", a-t-il ajouté. Des négociations interprofessionnelles entre syndicats et patronat sur ce sujet ont été ouvertes en février 2005, mais elles sont actuellement au point mort...

Jean-Pierre Revoil, directeur général de l'Unedic, faisait lui aussi remarquer en septembre dans une interview au Monde qu’"il y a toujours autant de personnes dispensées de recherche d'emploi (...) : environ 170.000 par an qui optent dès lors pour une préretraite, alors qu'il convient d'accroître l'emploi des 55 ans et plus". Mais que faire quand les entreprises se débarrassent à la première occasion de leurs salariés les plus "âgés" ? Quand elles les discriminent à l'embauche, en toute impunité ? Le cas des "DRE" est l'expression parfaite de l'hypocrisie d'un système jeuniste et expéditif qui met les gens au chômage en leur disant qu'il faut qu'ils travaillent plus.

(1) Peuvent être dispensés de rechercher un emploi auprès de l'ANPE les chômeurs âgés d'au moins 57 ans et demi, ainsi que ceux de 55 ans qui justifient d'au moins 160 trimestres validés dans les régimes d'assurance vieillesse. Cette dispense est un choix personnel, aucunement obligatoire.