Le déclassement, aussi pudiquement appelé «mobilité descendante», c'est baisser (voire dégringoler) dans la hiérarchie socioprofessionnelle : un phénomène qui a plus que doublé en 20 ans à cause du chômage et de la précarité. Pire : le passage, de plus en plus fréquent, par ces mauvaises cases conditionne la notion d’«employabilité» qui définit si on pourra s'en sortir… ou non.

Le déclassement, c'est aussi occuper une fonction sociale inférieure à celle de ses parents. Une situation qui devient de plus en plus fréquente à une époque où les perspectives de mobilité sociale s'arrêtent… à 40 ans. «Aujourd'hui, quand on n'est pas cadre à 35 ans, il est très rare qu'on le devienne après», estime la sociologue Camille Peugny, qui vient de publier chez Grasset un ouvrage sur ce thème et a répondu aux questions d’Eco89 :

=> Difficile d'aller au-delà de la condition de ses parents

Pour compléter :
• Emploi : le déclassement bat son plein
• Déclassement : les quadras sur la touche
• Emploi : la déqualification bat son plein
• Employabilité : un critère de dupes