Accepteriez-vous que nous vérifions les informations que vous nous avez données auprès des autorités compétentes (police, justice, banques, précédent employeur) ?
Combien de fois vous êtes-vous battu, ou avez-vous pris le volant, ivre, l’année passée ?
Votre compte en banque s’est-il trouvé dans le rouge ces trois dernières années ?
Avez-vous déjà été considéré comme suspect dans une enquête policière, mis en examen ou condamné en justice ?
Ces questions ont été posées, lors d’entretiens d’embauches, à plus de 800.000 candidats, ces 16 dernières années, par plus de 600 sociétés, dont Adecco, Toys’R US, Manpower, Avis, Pepsi, la Brinks, Visa…
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