Le tribunal correctionnel de Nantes rendra son jugement en délibéré au 17 juillet prochain dans une affaire de discrimination à l'embauche qui opposait ce matin une coiffeuse d'origine haïtienne à la responsable d'un salon de coiffure de Loire-Atlantique.

A la recherche d'un emploi, Clairmise Valton, 27 ans, Française d'origine haïtienne, se présente en novembre 2005 en candidate spontanée auprès d'Huguette Rivaud, 55 ans, qui tient un salon de coiffure dans la commune de Châteaubriant. La responsable lui répond qu'elle n'a besoin de personne en ce moment...
Justement, le lendemain, l'ANPE entre en contact avec la demandeuse d'emploi Clairmise Valton, titulaire d'un CAP de coiffure, pour lui signaler une offre dans ce même salon pour la période des fêtes. La jeune femme appelle Mme Rivaud, signalant être déjà venue suite à sa candidature spontanée, mais cette dernière lui répète qu'elle ne cherche personne !
Une amie de la plaignante téléphone à son tour, se faisant passer pour une coiffeuse, et la responsable du salon lui propose de venir déposer son CV...

Durant sa garde à vue, Huguette Rivaud a affirmé qu'elle cherchait "une employée de couleur blanche parce que cela correspond mieux au type de (sa) clientèle". "Je me sens mieux avec des gens de ma couleur", avait-elle ajouté.

Le ministère public a requis contre elle 3.000 € d'amende dont 1.000 avec sursis, et un stage de citoyenneté. Me Beloncle, avocate de la plaignante et des parties civiles (SOS Racisme), a en outre réclamé 5.000 € d'amende pour chaque partie civile. Quant à l'avocat de l'accusée, Me Fouéré, il a assuré que sa cliente n'était "pas une personne raciste" mais que, "à CV égal, elle portera plus facilement son choix vers une personne du cru" pour une question de "lien social" et de "contexte rural". Il a plaidé pour une peine réduite au stage de citoyenneté.