France Télécom a prévu 22.000 "départs de salariés" d'ici 2008, et un objectif de 16.000 suppressions nettes d'emplois sur trois ans.

Actuellement, le groupe France Télécom emploie 121.000 salariés en France, dont 80.000 ont le statut de fonctionnaires.

Dans un premier temps, 9.400 "départs" seront effectifs fin décembre, soit 45% du plan de suppressions d'emplois annoncé en février dernier. Puis quelque 6.000 personnes supplémentaires suivront en 2007 et 6.000 autres en 2008.
Sur cette période, le groupe mettra en place un dispositif dénommé "Temps partiel avant retraite" qui permettra aux mères de trois enfants et aux salariés dont la pénibilité du travail est reconnue de partir en retraite anticipée, pour atteindre son objectif de 22.000 d'emplois en moins. Parallèlement, la direction a prévu de renouveler une partie de son personnel en embauchant 6.000 personnes supplémentaires sur la durée du plan, ce qui permettra d'atteindre un objectif de 16.000 suppressions nettes d'emploi sur trois ans en France.

En bourse, le titre France Telecom avait commencé l'année à 21,20 € le 1er janvier 2006, puis progressivement chuté à 16,57 € en septembre. Mais ce matin il est remonté d'un bond à 21,09 € grâce aux "clarifications" apportées par la direction pour la mise en œuvre de son plan de dégraissage et ses objectifs financiers. Ainsi, France Télécom reste confiant sur l'avenir… de ses actionnaires.