Mesdames, Messieurs,
Mon affaire SAGEM c/Monribot (licenciement pour le port d'un bermuda) se tiendra jeudi 12 janvier 2006 au Tribunal des Prud'hommes de Rouen à 14H (Place de la Madeleine-Quartier Préfecture) en départage des voix. Aussi, j'ai constitué un petit dossier de presse consultable sur mon blog abordant différents sujets : de l'histoire d'un vêtement, de sa décense et de la bienséance, accompagnés d'argumentaires juridiques (dont l'avis de l'Avocat général de la Cour de Cassation Maître Lyon-Caen, partisan de ma réintégration dans l'entreprise).
Pour mieux comprendre cette affaire «secret défense», vous trouverez ci-après quelques extraits de ma lettre de licenciement : "A partir d'un incident mineur, ...... (port d'un pantalon par les hommes sur les lieux de travail) ........ font peser sur notre société un risque important de perte d'image de marque .... De plus, nous ne pouvons tolérer qu'un technicien de votre niveau .... marque publiquement à cette occasion son refus d'adhésion aux valeurs fondamentales de notre société."
A partir d'un incident mineur, hypothétique, de nuire à l'image de marque de la Sagem mais surtout par le fait de ne pas respecter leurs valeurs fondamentales... il s'avère que finalement au regard des nombreuses affaires en cours concernant SAFRAN (ex-Sagem), telles que :
- AIRCELLE filiale de SAGEM : délocalisation
- PROJET FELIN (BOYE) : détournement de brevet secret défense
- Corruption au Nigéria et au Ghana
- Procès UFC-QUE CHOISIR contre SAGEM
- Dossier occulte concernant TPS (M6 et TF1) sur le site où je travaillais.
Mais aussi :
- Depuis 1994, le médecin du travail soulève des problèmes d'aération et de chaleur permanente sur le site de Saint Etienne du Rouvray (76 Rouen), ce qui peut tuer à en constater les différents écrits (voir le blog, rubrique «la chaleur tue»).
Une fois de plus, j'appelle, de manière forte et persistante à la "désobéissance civique" face à cet état d'urgence sociale !!! Et continue à revendiquer (avec bien sûr des associations comme le DAL, AC!, les Faucheurs d'OGM....) nos droits les plus élémentaires tels que :
- Le droit au logement, droit à la nourriture, transports gratuits, droit au travail, droit à la santé, droit à l'éducation, droit à l'expression.
Avant d'être «l'homme au bermuda», je suis un citoyen qui veut nettoyer au karcher ces racailles de patrons voyous qui nous font crever à petit feu (voir blog, rubrique «le travail tue plus que la guerre») avec bien sur la complicité de nos gouvernants.
Mes meilleurs vœux à tous ! Comme le dit la coutume ! Alors pour moi, 2006 sera l'année de la désobéissance civique... Et sachez que «J'ai une arme et que je sais tirer » disait Boris Vian dans Le Déserteur.
Cédric Monribot
06 86 77 67 50
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Adresse blog : http://www.bermuda.canalblog.com/
Articles les plus récents :
- 22/01/2006 16:36 - A quand la gratuité des transports pour les chômeurs ?
- 19/01/2006 06:07 - L'ANPE et l'Assedic en grève le 24 janvier
- 18/01/2006 23:37 - Contre le CPE, l'UNEF ouvre le bal
- 17/01/2006 17:19 - Le chômage a une histoire
- 16/01/2006 18:27 - Pizza Hut à nouveau en grève
Articles les plus anciens :
- 11/01/2006 17:59 - L'égalité des chances par la sanction
- 10/01/2006 13:45 - Résistance à l'ANPE
- 10/01/2006 13:29 - Assurance-chômage : la CGT en appelle au gouvernement
- 09/01/2006 14:24 - Au sommaire de l'Observatoire des Inégalités
- 07/01/2006 15:42 - Le FASILD, menacé, se met en grève