Actu Chômage

Un communiqué de Génération Précaire :

Le projet de loi "sur l’égalité des chances" qui sera présenté aujourd'hui à l’Assemblée nationale comprend des mesures spécifiques aux stages :
- rémunération obligatoire des stages de plus de 3 mois,
- une franchise de cotisations sociales de 360 € pour les employeurs…
Ces mesures, qui visent à inciter les entreprises à rémunérer leurs stagiaires, seront insuffisantes pour régler le problème des abus.

De mauvaises habitudes ont été prises, et trop nombreux sont les employeurs qui utilisent des stagiaires sous-payés pour remplacer des salariés, minant ainsi toute chance d'insertion professionnelle et cassant l'outil de formation qu'est le stage. Ce tableau sans équivoque, issu d’une enquête publiée dans l’Express du 26 janvier 2006, montre que certains grands groupes confondent clairement stagiaires et jeunes diplômés :

Ces chiffres ne sont pas étonnants : un stagiaire rémunéré 30% du SMIC (et exonéré de cotisations sociales) coûte à l’employeur 6 fois moins cher qu’un salarié en CDD !!! Les entreprises les plus "stagiophages" vont donc en demander deux à trois fois plus que des cadres !

Afin d’éviter les abus et d’accorder aux stagiaires un véritable statut, Génération Précaire réclame :
- L’interdiction des stages sans convention
- Une rémunération obligatoire pour tous les stages supérieurs à 1 mois
- Une rémunération progressive au moins égale à la moitié du SMIC
- Une limitation de la durée des stages à 6 mois
- Une imputation de la durée des stages sur la période d’essai de tous les contrats
- La reconnaissance de la compétence des Prud’hommes et de l’Inspection du travail

Génération Précaire a soumis des amendements en ce sens à TOUS les groupes parlementaires.
Un cadre juridique est en vue. Mais le projet de loi est insuffisant : AMENDONS-LE !
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