Depuis la création de Pôle Emploi, deux catégories d’agents se côtoient dans les mêmes bureaux : les anciens de l’ANPE (agents de l’État) et ceux des Assedic (employés du secteur privé).
Christian Charpy a cru bon de mettre fin à cette cohabitation. […} Il s’est borné à proposer un copier-coller de la convention des Assedic plutôt bienveillante à l’égard du personnel. Il n’y a qu’un hic : les anciens employés des Assedic bénéficient de 14 mois et demi de salaires alors que ceux de l’ANPE se contentent des 12 mois réglementaires.
Dans un premier temps, la direction de Pôle Emploi a envisagé de maintenir inchangé le revenu annuel des ex-ANPE, mais en les payant sur 14 mois et demi, ce qui impliquait une baisse de salaire mensuel. Vu le climat délétère, cette réforme a été abandonnée. […]
Résultat : Ceux du bas de l’échelle vont empocher 2 mois et demi de plus, soit une augmentation d’environ 20%. […]
Pour les cadres, c’est carrément le jackpot, puisqu’ils bénéficient en plus d’une «prime de performance». […] Pour certains, cela se concrétise par un bonus de 42% sur la feuille de paie. […]
Cette jolie sucette devrait inciter les fonctionnaires assimilés de l’ex-ANPE à passer sous le statut de salariés du privé. […] Et permettre au gouvernement d’afficher une réduction de 28.000 agents de l’État sans le moindre plan social.
Voilà une idée à creuser : En privatisant école, armée et police, Sarko pourrait résoudre avec élégance le «problème» des effectifs de la fonction publique.
(Source : Le Canard Enchaîné du 24 mars)
RAPPEL => Christian Charpy, qui est passé du poste de directeur général de l'ANPE à celui de directeur général du tout nouveau Pôle Emploi, a raflé au passage une augmentation de 20% de sa rémunération, portée de 230 à 275.000 € bruts par an, soit plus que François Fillon qui touche 240.000 € par an. LIRE ICI...
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