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Choix. A l'entrée, quelques rares clients s'activent autour d'une urne. Ils glissent un bulletin pour dire s'ils souhaitent l'ouverture le dimanche. Le plus souvent, c'est oui. Ce semblant de débat démocratique donne le ton : à Usines Center, «adaptation» et «choix» sont les maîtres mots, un tantinet contradictoires. «Usines Center ne fait que s'adapter aux modes de consommation actuels», estime un jeune vendeur, tandis que le comptable des enseignes Manigances assure qu'il est souhaitable de «moduler les horaires», pour les adapter aux clients mais aussi à des salariés dont les attentes se révèlent très variées. C'est d'ailleurs le credo des employés qui acceptent de parler devant leur patron. Albert Mamou, le responsable de l'association des exploitants, n'a pas l'ombre d'un doute : «L'ouverture le dimanche arrange tout le monde, avance-t-il, les gens veulent travailler, il faut les laisser gagner leur vie.»
Marché du travail. Les vendeurs et les vendeuses ont fait leurs comptes. Pour certains, comme Antoine, travailler le dimanche permet de «mettre du beurre dans les épinards». Beaucoup d'autres, plus résignés, se sont fait une raison : sacrifier leur dimanche en famille est la condition pour obtenir un salaire décent. Comme Magalie, vendeuse dans une boutique pour enfants, pour qui «le dimanche est un jour comme les autres». Mais elle reconnaît qu'elle «serait aussi contente que ça ferme».
La quasi-totalité des petits patrons des enseignes d'Usines Center refuse de reconnaître la précarité de beaucoup de salariés. Pour eux, de toute façon, il vaut mieux travailler qu'être au chômage. «On est au XXIe siècle, le salarié doit se plier aux conditions du marché du travail», assure Gérard Vartabedian, gérant d'une boutique de chaussures.
(Source : Libération)
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