Immersion des +45 ans : Lutter contre les préjugés et les discriminations

Vendredi, 08 Avril 2016 18:57

Passé 45/50 ans, difficile de retrouver un emploi. "Trop vieux", "trop cher", "has-been", ces préjugés alimentent une discrimination à l'embauche détestable. L'immersion en entreprise est une VRAIE solution pour les contourner.

alt Il n'existe pas de potion magique pour décrocher un boulot quand on a + de 45 ans. L'objectif relève de l'exploit quand on en affiche 55 et plus.

Une formule permet pourtant de valider ses compétences ou ses intuitions. Il s'agit de l'immersion en entreprise. Pour trouver un job ? Pas seulement. À 50 ans, on a encore des projets, des envies, des idées et vouloir les tester sur le terrain.

FACE, Fondation Agir Contre l'Exclusion, développe avec succès le concept d'immersion des 45+, mettant en relation demandeurs d'emploi et structures d'accueil. Un chômeur peut intégrer une entreprise pendant un mois pour valider un projet ou des aptitudes à occuper un poste. Une majorité d'immersions se traduisent par une embauche.

Ainsi, un cadre de 57 ans qui a fait toute sa carrière dans la banque a rejoint une association de créateurs de mode, un secteur qu'il ne connaissait pas et dans lequel jamais il n'aurait envisagé postuler. Une rencontre improbable qui se solde par… un contrat de travail.

Si la période d'immersion n'est pas rémunérée (le demandeur d'emploi indemnisé continue néanmoins à toucher ses allocations), chacun sait qu'il vaut mieux être en activité pour retrouver du boulot que rester devant son ordinateur.

FACE veille à ce que le processus d'immersion soit parfaitement défini. Les deux parties (entreprise et bénéficiaire) s'accordant sur l'objectif : Période de test réciproque avant une possible embauche - Découverte d'un nouveau secteur professionnel, validation de compétences métier, élaboration d'un projet (pour le chômeur).