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Sur sa lancée, elle a demandé officiellement "l'extension du CNE à toutes les entreprises" et une "réflexion pour supprimer le concept de durée légale du travail", puis exprimé son aversion pour ses deux "bêtes noires" : la législation des 35 heures et le Code du travail (car "les lois inutiles affaiblissent les lois nécessaires", estime-t-elle).
Gageons que 2006 sera encore une bonne année pour le MEDEF !
=> Bien évidemment, Mme Parisot souhaite aussi une réforme du Smic : à lire en commentaire.
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Commentaires
"Nous pensons qu'il faut absolument sortir le Smic du champ politique" a-t-elle déclaré en déplorant "ces dernières années" des augmentations du Smic "liées à des considérations de popularité ou de pure politique partisane". Elle a fait valoir que le Smic constituait "une variable économique extrêmement importante" : c'est pourquoi elle juge qu'"il serait bon que des experts économiques", pouvant "être d'horizons divers" et se rattachant à "toutes les sensibilités", soient investis de la responsabilité, "au moins", de préconiser "le bon niveau d'ajustement du Smic".
La présidente du MEDEF a par ailleurs évoqué "la durée légale" du travail qui, "depuis qu'elle est fixée à 35 heures, pose énormément de problèmes" car "elle coûte cher" et se trouve au centre "de querelles politiciennes continues". "Il est temps qu'on se demande s'il ne serait pas bon de faire comme beaucoup d'autres pays européens : ne pas avoir de durée légale uniforme nationale et permettre à chaque secteur économique ou à chaque entreprise, avec les responsables syndicaux, de fixer les modalités du temps de travail, compte tenu des spécificités locales", a dit Mme Parisot qui "ne demande pas de négociations sur ce sujet" mais "d'abord, à ce qu'on en parle", estimant que "peut-être, cela pourra se faire dans le cadre des concertations annoncées par le gouvernement", dont les modalités ne sont pas encore connues.
Ce que femme veut, Dieu le veut ? D'ici 2007, avec le gouvernement De Villepin, le MEDEF pourra encore se féliciter de ses "succès". Répondre | Répondre avec citation |