Actu Chômage

Mustapha Merahi, un chômeur de 35 ans, a travaillé à l'usine Danone de Bailleul (Nord) de 1996 à 2006 et, pendant cette période, a signé pas moins de 961 contrats d'intérim et 9 contrats à durée déterminée. Il poursuit actuellement le groupe alimentaire français aux Prud'hommes et demande la requalification de ces contrats en contrat à durée indéterminée.

"Je suis arrivé dans l'entreprise en 1994 pour un contrat d'apprentissage. Depuis mon diplôme, que j'ai obtenu en 1996, j'ai à mon actif 961 contrats d'intérim et 9 CDD, soit l'équivalent de 16.000 heures de travail effectif chez Danone", explique-t-il, ajoutant qu'il est au chômage depuis le rejet d'une nouvelle demande d'embauche datant d'octobre 2006.
"C'est l'histoire d'un homme qui a été maintenu dans la précarité", affirme lors de l'audience son avocat Me Jean-Sébastien Joly. "A plusieurs reprises il sollicite une embauche, qu'on lui refuse en lui expliquant que son profil ne correspond pas", dénonce-t-il, mettant également en cause "la responsabilité morale de [la société d'interim] Adecco" qui employait M. Merahi. Le plaignant et son avocat demandent le versement d'environ 120.000 € au titre notamment du préjudice subi par M. Merahi, qui n'a jamais touché de prime d'intéressement et de participation de Danone.

Me Renaud Rialland, avocat de Danone, a rétorqué que M. Merahi n'avait fait aucune demande formelle d'embauche en CDI avant août 2005 et ajoute que le plaignant, profitant des règles de l'assurance-chômage, avait "économiquement intérêt à rester en CDD plutôt que de demander la normalisation de sa situation". Tout en contestant le montant des dédommagements demandés, l'avocat de Danone reconnaît toutefois, à mi-mot, que la situation n'avait rien de normal, même si les motifs évoqués pour justifier les missions d'intérim et les CDD étaient conformes à la loi.

La décision du conseil des Prud'hommes de Hazebrouck doit être rendue le 19 septembre.

(Source : Le Monde)