Le MEDEF veut «se placer sur une trajectoire de retour à l’équilibre de l’UNEDIC». Mais avec le nouveau texte proposé ce matin, la CFE-CGC n’est pas sur «une trajectoire de signature».Une sévère dégressivité, qui ne dit pas son nom, est appliquée aux allocations chômage des cadres à partir du 13e mois de chômage. Ce projet est inacceptable pour nous !
Par ailleurs, le MEDEF continue de vouloir appliquer un différé d’indemnisation extrêmement pénalisant pour les cadres.
La CFE-CGC refuse ces brutales et injustes punitions visant les techniciens, ingénieurs et cadres. Elle fait deux propositions pour améliorer le financement :
• Surtaxer les contrats à durée déterminée de courte durée dans une logique de pollueur/payeur. En effet, l’usage qui est fait par les entreprises des CDD de courte durée coûte à l’UNEDIC plus de 5 milliards. Nous attendons de cette négociation que ce préjudice soit compensé par une contribution spécifique applicable aux CDD de courte durée.
• Intégrer dans l’assiette des cotisations UNEDIC les salariés dont le salaire annuel est supérieur à 4 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (150.192 euros).
À un moment où des pactes se construisent au nom de la responsabilité, il est temps que les employeurs assument leurs responsabilités dans le déficit de l’UNEDIC.
Communiqué CFE-CGC
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Commentaires
Et alors ? Ce n'est pas la CFE-CGC qui a signé l'ANI où ceci était inscrit ?
Ce n'est pas la CFE-CGC qui était extrêmement heureuse de la pseudo-surtaxation des CDD courts ?
"il est temps que les employeurs assument leurs responsabilités dans le déficit de l’UNEDIC."
… Et que les pseudo-syndicats assument leurs signatures complètement rétrogrades ! Bientôt ils vont pleurer car il vont devoir travailler le dimanche (CFE-CGC OK pour ça) et qu'il va falloir assumer des suicides de cadres qui ne supporteront plus de ne plus voir leur famille !!!
L'arroseur arrosé ? Répondre | Répondre avec citation |