Plusieurs salariés titulaires d'un contrat nouvelle embauche ont déposé un recours devant les Prud'hommes de Lunéville après avoir été licenciés. Ces cinq employés d'un bazar, qui affirment avoir travaillé pour certains entre 77 et 50 heures par semaine, réclamaient que leurs soient payées leurs heures supplémentaires avant d'être licenciés. Lundi, la conciliation avec le gérant de ce magasin n'a pas abouti et les deux parties plaideront le 19 juin devant le Conseil des Prud'hommes.
Charte de l'OIT
Pour le défenseur des employés, Régis Abdoul-Lorite, un juriste de la CFDT, ces salariés qui avaient travaillé de 5 mois à 5 jours dans l'entreprise, "ont été licenciés sans justification, à l'encontre de la charte de l'Organisation Internationale du Travail". Certains travaillaient 77 heures ou 50 heures par semaine, samedi et dimanche compris, et lorsqu'ils ont demandé à être payés pour leurs heures supplémentaires ou lorsque l'un d'entre eux a déposé un arrêt maladie, ils ont été licenciés du jour au lendemain, ont-ils affirmé à la sortie de l'audience de conciliation.
(Source : www.nouvelobs.com)
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