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Avec ses indemnités de licenciement, elle vient de créer Souffrance-et-travail.com, un site hyper complet permettant à chacun de se défendre.

Cette femme est un roc. La dureté n'empêche pourtant pas la fragilité. Marie Pezé s'est plus d'une fois retrouvée à terre. Elle s'est toujours relevée, mais elle en garde les traces.

Il y a tout juste un an, cette psychanalyste et spécialiste reconnue de la maltraitance dans le monde de l'entreprise a été douloureusement licenciée par le Centre d'accueil et de soins hospitaliers (Cash) de Nanterre. Ironie de l'histoire : c'est dans cet hôpital qu'elle avait créé, en 1997, la première consultation spécialisée «souffrance et travail».

L'idée a essaimé : trente-cinq autres ont vu le jour un peu partout en France. La sienne a été fermée après son départ forcé.

Ecœurée, fatiguée, Marie Pezé a vacillé avant de trouver dans le soutien de ses enfants l'énergie de poursuivre son combat. Elle a saisi la justice pour solder ses comptes avec son passé au Cash de Nanterre, puis s'est consacrée à l'écriture d'un nouveau livre, Travailler à armes égales (Pearson, 2011), et au lancement d'un site (souffrance-et-travail.com) financé avec ses indemnités de licenciement.

Point commun des deux entreprises qui viennent de voir le jour : donner des outils — ou des armes — pour lutter contre ceux qui abîment les travailleurs à force de dégrader le travail. Tout y est : description des techniques de management pathogènes, guides pratiques pour comprendre les ressorts de la souffrance au travail, moyens de la combattre, conseils juridiques, forums...

Ce livre et ce site le prouvent : il existe des remèdes efficaces pour combattre la souffrance au travail. Ils devraient être prescrits par la Sécurité sociale.

Olivier Milot pour Télérama