Qu'ils répondent à des besoins grandissants, comme l'aide aux personnes dépendantes, ou insuffisamment satisfaits, comme les gardes d'enfants, ce sont les aides à domicile et les assistant(e)s maternel(le)s qui seront les plus demandés, avec 411.000 postes à pourvoir d'ici 2015. Dans le palmarès des métiers qui recrutent, ils devraient être suivis par les agents de service et d'entretien (364.000 postes à pourvoir dans les dix prochaines années), et par les enseignants (360.000 postes) en raison des départs à la retraite massifs dans la Fonction publique. Avec le vieillissement de la population, il faudra également de plus en plus d'infirmières (198.000 postes à pourvoir) et d'aides-soignantes (174.000 postes) au sein des établissements d'hébergement ou dans les services de soin à domicile.
Par ailleurs, la DARES (ministère de l'Emploi) et le Plan estiment que les entreprises vont avoir des besoins d'expertises beaucoup plus importants qu'actuellement : études de marchés, audits, conseils juridiques... Elles devront, par conséquent, recruter davantage d'informaticiens (270.000 postes), ainsi que des cadres commerciaux (190.000 postes), administratifs (304.000 postes), comptables et financiers.
Comme les "échanges de marchandise vont continuer de se développer", les besoins seront également plus importants dans la logistique - conducteurs de véhicule, ouvriers qualifiés de la manutention - et dans les fonctions commerciales - représentants et attachés commerciaux.
En revanche, certains métiers devraient continuer de décliner : c'est le cas des ouvriers non qualifiés de la mécanique, ou de ceux du textile, du cuir et du bois. Le monde agricole devrait lui aussi être touché, tout comme le commerce et l'artisanat : à l'avenir, il y aura moins de patrons de cafés, d'hôtels ou de restaurants, ou bien encore de petits commerçants.
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