Actu Chômage

Alors que l'ACOSS annonce avoir recensé un total de 303.900 intentions d'embauche en CNE depuis son lancement en août 2005, un sondage IFOP pour Fiducial, réalisé par téléphone du 23 au 29 décembre 2005 auprès de 300 dirigeants de TPE ayant recruté 354 personnes en CNE, relativise le "succès" de ce nouveau contrat "anti-chômage".

L'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale - qui regroupe les 103 URSSAF de métropole auprès desquelles les promesses d'embauche des employeurs sont collectées - a recensé 58.000 CNE en janvier, 43.300 en décembre, 57.100 en novembre, 66.900 en octobre, 78.600 en septembre et 33.000 en août. L'ACOSS ne précise pas le nombre de créations d'emplois réelles générées par le CNE, et ne chiffre pas l'effet de substitution de ce nouveau contrat avec le CDD et le CDI.

Le sondage Ifop-Fiducial, lui, mesure un peu plus l'impact du contrat nouvelle embauche.
Seuls 29% des dirigeants des très petites entreprises interrogés affirment qu'ils ont créé de l'emploi grâce au CNE. Les autres ont surtout profité de la souplesse nouvelle offerte par ce contrat pour diminuer les risques engendrés par une embauche - puisque les conditions de rupture sont archi simples pendant deux ans - au point de le choisir de préférence à un CDI dans 40% des cas...
Les bénéficiaires des premiers CNE sont étonnamment jeunes (44% ont moins de 25 ans) et ont de bas niveaux de qualification (78% n'ont pas le Bac).

Reste à élucider le mystère des 260.000 CNE signés depuis août selon les chiffres du gouvernement vantés par Jean-François Copé : le triple de ce que Fiducial estime au regard du taux de pénétration moyen du CNE (1,2 embauche) relevé par le sondage. Petit rappel pour conclure : 28.000 signataires du CNE depuis sa naissance ont été licenciés sans motif, et ce n'est qu'un début.