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Deux salariés sur trois ne sont pas heureux au travail, révèle le baromètre Ipsos/Edenred. Le salaire serait l'une des premières causes d'insatisfaction, pour ne pas dire de «rupture»...

Les employés français n'ont pas le moral. Selon le dernier baromètre Ipsos/Edenred réalisé auprès de 4.000 salariés, moins d'un sur trois se déclare «souvent heureux» au travail.

L'indicateur, créé juste avant la crise économique, n'avait jamais affiché de résultats aussi bas. «Le fait que cet indicateur soit en baisse pour la première fois depuis 2007, c'est un signal d'alerte, commente Antoine Solom, directeur général adjoint d'Ipsos Loyalty sur le site de La Tribune. Pendant la crise, nous avons été surpris de voir que la dimension bien-être au travail était peu affectée. Or, aujourd'hui, on voit que ce n'est plus le cas. Le bien-être au travail s'érode.»

Parmi les principales causes d'insatisfaction figure le salaire

Pendant la crise, les salariés avaient accepté de faire de nombreuses concessions sur leur qualité de travail mais souhaitent aujourd'hui recevoir le fruit de leurs efforts. «Si on ne réagit pas sur le pouvoir d'achat, on diminue leur motivation... Les salariés insatisfaits estiment qu'il leur faudrait 815 euros en plus par mois. Un demi-Smic, c'est inatteignable ! Mais cela donne une idée de l'ampleur du malaise et du besoin de pouvoir d'achat des salariés», poursuit Antoine Solom.

A cela s'ajoute la baisse de confiance dans le management et ses pratiques, ainsi que le manque de perspectives d'évolution professionnelle : de plus en plus de salariés ont le sentiment que leurs compétences ne sont pas valorisées au sein de l'entreprise et qu'ils vivent dans une perpétuelle instabilité.

(Source : L'Expansion)