Le numéro deux mondial de la distribution prévoit de supprimer 1.700 postes en France en 2006 et en 2007, soit 1,5% de ses effectifs totaux (130.000 salariés). L'action Carrefour a gagné 6,2% depuis le mois de janvier.
L'annonce a été faite vendredi 18 novembre aux syndicats lors d'un comité paritaire sur l'emploi, a rapporté lundi 21 novembre la CFDT. Les suppressions de postes affecteront les sièges sociaux des filiales de la chaîne d'hypermarchés, qui emploient 8.500 personnes. Elles devraient s'effectuer sans licenciement, à la faveur d'un reclassement des salariés concernés dans les magasins. "Carrefour n'a pas donné d'indication sur la répartition des suppressions de postes", précise Serge Corfa, délégué syndical de la CFDT, indiquant que le groupe compte 79 sociétés.
La direction de Carrefour rappelle qu'elle reste créatrice nette d'emplois, environ 1.500 par an. Carrefour est le premier employeur privé de France.
Ce plan d'austérité vise à sauvegarder la compétitivité du groupe, alors que sa croissance en France se ralentit. Son résultat d'exploitation a chuté de 8,3% l'an dernier sur son marché national. La réforme de la loi Galland, qui va réorganiser les relations entre les grands distributeurs et leurs fournisseurs en 2006, pourrait peser encore davantage sur la rentabilité, selon Carrefour.
Les "sacrifices" imposés aux salariés en France, selon l'expression du directeur général, José-Luis Duran, interviennent après la vente, annoncée en mars, des hypermarchés que possédait Carrefour au Mexique et au Japon.
(Source : Le Monde)
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