Actu Chômage

Une tribune de Pierre Larrouturou, délégué national PS en charge de l’Europe, pour Libération :

François Fillon a beau affirmer que les chiffres du chômage sont «les meilleurs depuis 1983», il reste plus de 4 millions d’inscrits à l’ANPE (total des 8 catégories), plus de 400.000 chômeurs de plus de 55 ans dispensés de recherche d’emplois, un million de RMIstes et des millions de précaires en CDD, intérim ou temps partiel (les 200.000 emplois Borloo font 15 heures par semaine)...

A un tel niveau, le chômage et la précarité déséquilibrent gravement la négociation entre salariés et entreprises. De ce fait, la part des salaires dans la richesse nationale diminue chaque année : salaires et cotisations représentaient 79% du PIB en 1982… ils n’en représentent plus que 68% aujourd’hui. Cette année, quelque 200 milliards d’euros vont aller au capital alors qu’ils iraient aux salaires si on retrouvait l’équilibre de 1982. Et la précarité est la même partout, et partout elle pèse sur les salaires : même le très libéral FMI reconnaît dans son dernier rapport annuel qu’«en vingt ans, la part des salaires a baissé partout de façon importante. La baisse est de 10% en Europe et au Japon.»

Comment sortir du chômage et de la précarité ? Comment permettre aux salariés de gagner davantage ? Le plein-emploi américain n’est qu’une illusion. Il y a tellement de petits boulots aux Etats-Unis que la durée moyenne est tombée à 33,7 heures (source : Economic Report of the President 2007) et, depuis cinq ans, seuls les 5% les plus riches ont vu leurs revenus augmenter.

En réalité, vu les gains de productivité colossaux réalisés depuis trente ans dans toutes nos économies, le débat n’est pas «pour ou contre la RTT» ? Mais plutôt «quelle RTT» ? Quel partage du travail ? Quel partage des revenus ? Partage sauvage, organisé par le marché, ou partage organisé par le débat et la négociation ? Partage-précarité ou partage-égalité ? Quelque 400 entreprises sont déjà passées à la semaine de quatre jours. Un mouvement général vers les quatre jours à la carte pourrait créer 1,6 million d’emplois. De quoi réfléchir.

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