Ainsi se confirme notre analyse depuis plusieurs mois, au gré de l'actualité des suppressions de postes annoncées pour les années à venir dans les plus grandes entreprises françaises (SNCF, EDF, Air France…). En effet, les responsables des RH voient semble-t-il dans cette situation plutôt une opportunité de réduire les effectifs : les entreprises sont deux fois plus nombreuses à se déclarer dans une logique de réduction (32%) que d’augmentation (14%), et 54% prévoient une logique de maintien.
"Les DRH comptent avant tout sur le transfert des compétences avant le départ des baby-boomers, et ils pensent recourir à la mobilité interne. 62% des DRH interrogés dans le cadre de l’enquête ont en effet déjà mis en place des modalités de transfert des compétences, contre 41% en 2003. Cette volonté affichée de renforcer la promotion interne pourrait faire croire à de nouvelles perspectives de carrière pour les cadres déjà en poste. Les cadres âgés de 31 à 35 ans se disent assez optimistes sur ce point. Mais, commente Entreprise & Carrières, «il reste beaucoup à faire, semble-t-il, pour instituer une véritable gestion de carrière, attractive aussi pour les plus de quarante ans»"... (Source : Cadremploi)
Se voulant rassurant dans son entretien du 8 septembre 2005 pour Les Echos au sujet de la discrimination à l'embauche, Jean-Louis Borloo disait alors des employeurs : "De toutes façons, avec la crise du recrutement que la France va vivre dans trois ans, ils n'auront plus le choix ! (...) Ce renouvellement sera "le problème majeur de notre société, de nos entreprises, et tous les secteurs seront touchés" !
La fin du chômage dans quatre ans ? Ou notre ministre de l'Emploi a acheté une boule de cristal défectueuse, ou il ment comme un arracheur de dents (ce qui est le plus probable, vu comment il défend le CNE)...
Articles les plus récents :
- 26/04/2006 13:11 - Clara Gaymard : opération séduction au Japon
- 26/04/2006 11:53 - Faire la peau au CNE
- 25/04/2006 16:40 - ADP : ouverture du capital en juin
- 24/04/2006 16:47 - En prison, il y a de l'emploi
- 19/04/2006 21:44 - Rubrique Licenciements
Articles les plus anciens :
- 18/04/2006 19:32 - CNE : la propagande se poursuit
- 15/04/2006 16:59 - Le Contrat de Transition Professionnelle publié au JO
- 13/04/2006 20:13 - Bientôt, le RSA (revenu de solidarité active) ?
- 13/04/2006 17:38 - 21,2% des entreprises envisagent de recruter en 2006
- 12/04/2006 03:15 - Les jeunes, l'école et le chômage