Matignon est résolument le plus mauvais élève : les services du Premier ministre n'emploient que 1,43% de personnes handicapées. Suivent l'Assistance publique (1,87%) et la Justice (1,93%).
Parmi les cancres, M. Charpion pointe le ministère de l'Education nationale qui, "par le poids de ses effectifs (1,28 million d'agents en 2006) pose un problème à lui seul" car il n'emploie que 3,17% de ces personnes.
On trouve les bons élèves au ministère de l'Emploi, en tête avec 7,36%. Egalement aux Monnaies et médailles (6,21%) et au ministère de la Santé (6,05%).
Depuis 2005, l'administration publique est obligée de verser une contribution financière au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) en cas de non respect du taux obligatoire. De la même façon que certaines communes préfèrent payer plutôt que de développer leur parc de logements sociaux (loi SRU) ou que les grands partis politiques préfèrent payer plutôt que d'avoir plus de femmes dans leurs instances dirigeantes (loi sur la parité), certains ministères s'acquittent de leurs amendes...
Quand l'Etat prône la lutte contre les discriminations, on peut lui rappeler que : charité bien ordonnée commence par soi-même.
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Commentaires
le recrutement et la titularisation des T.H dans la fonction publique d'etat sontréglementés par la loi n°84-16du 11janvier1984modifiée par la loi2005-102 du11 février 2005. Les textes prévoient que l'agent concerné doit être recruté pour une durée au moins égale à la durée du stage correspondant au corps d'accueil. Le contrat doit être etabli en application de l'article 27 de la loi pré-citée. A l'issue de ce contrat, l'appréciation de l'aptitude professionnelle est effectuée au vu du dossier et après entretien de l'agent, avec un jury organisé par l'administration chargée du recrutement. Cette opération nécessite q'un emploi soit vacant… Par conséquent vos précédents contrats ( effectués au titre de l'article 6-2 de la loi n°84-16) n'ouvrent pas droit à un éventuel examen au titre des T.H…Atuellem ent, l'… de … n'envisage pas de recrutement de ce type, aucun poste correspondant à votre profil n'ayant pu être libéré…Voila, on m'a enfin répondu après plusieurs courriers. J'ai effectué trois CDD et un stage. on n'a jamais voulu me recevoir au bureau de recrutement …Ils connaissent bien le droit mais ils n'ont pas du lire votre article. Répondre | Répondre avec citation |