La DARES note que l'intérim concerne aujourd'hui 3,7% des salariés : ce secteur employait 677.100 personnes à la fin du 1er trimestre, soit 60.300 de plus qu'au trimestre précédent et 72.500 de plus qu'au 1er trimestre 2006. La DARES observe par ailleurs une "montée en qualification des intérimaires" avec l'augmentation soutenue des missions concernant des postes de cadres ou de professions intermédiaires.
Pour certains, ce "rebond exceptionnel" de l'intérim est bon signe pour l'emploi en général. Mais pour d'autres, il traduit un nouveau mode de gestion de la main d'œuvre qui va désormais bien au-delà des fluctuations économiques...
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Commentaires
Par ailleurs, la montée en qualification des intérimaires s'explique en partie par le fait que les agences d'intérim capte un nouveau public, ceux intéressés par des CDD et CDI et qui en attendant acceptent des CTT ( contrat de travail temporaire) faute de mieux, d'après eux.
La loi Borloo de 2004 permet aux agences d'intérim de proposer des CDD et CDI, le fameux placement.
Cette même loi précise que les agences doivent avoir deux fichiers distincts un pour les candidats aux CTT un autre pour les candidats aux CDD/CDI.
C'est au candidat CDD/ CDI de spécifier s'il souhaite être contacté pour des missions d'intérim.
Vous me suivez ?
Alors à bientôt Répondre | Répondre avec citation |