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Accueil Social, économie et politique L’AER est rétablie pour 2009

L’AER est rétablie pour 2009

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«En réponse à la crise», la prorogation à titre exceptionnel de l'Allocation équivalent retraite jusqu'à fin 2009 est enfin entérinée par un décret paru ce dimanche au Journal Officiel.

Depuis sa suppression au 1er janvier, nombre de chômeurs âgés qui pouvaient y prétendre se sont brutalement retrouvés aux minima sociaux, ASS ou RMI (environ 430 € par mois au lieu de 968 €) : tel est le sort que l'UMP réservait à quelque 68.000 seniors cette année, soi-disant pour les inciter à revenir sur le marché de l'emploi — alors que ce sont les entreprises qui ne veulent plus d'eux ! —… en réalité, pour économiser 150 millions d'euros.

«Les demandeurs d'emploi qui justifient, entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2009 et avant l'âge de 60 ans de la durée de cotisation (…) requise au 31 décembre 2008 pour l'ouverture de droit à une pension de vieillesse à taux plein (…) ont droit à une allocation équivalente retraite», dit le texte. Ainsi, la mesure sera bien rétroactive. Ceux nés avant le 31 décembre 1948 devront totaliser 160 trimestres validés, et ceux nés en 1949 un trimestre de plus.

Et la DRE ?

Les syndicats CGT-FO et CFDT se félicitent de cette décision qu'ils revendiquaient depuis plusieurs mois. Cependant, il est à déplorer que ce rétablissement ne soit que «transitoire» et qu'il faille à nouveau batailler en 2010 alors qu'aucune décrue sensible du chômage n'est à envisager et que les employeurs, plus que jamais, discriminent à l'embauche les candidats âgés : on rappelle que, dans sa grande hypocrisie, le gouvernement a renoncé à publier les décrets permettant de taxer en 2010 les entreprises qui ne recrutent pas de seniors.

Pour ces mêmes raisons, il serait opportun et cohérent de rétablir la dispense du contrôle de leur recherche d'emploi, faussement appelée «dispense de recherche d'emploi» (DRE), revendication de la CFE-CGC à lire en commentaire. Afficher l'aveu que l'on ne peut pas grand chose pour les seniors et, en même temps, maintenir la pression sur eux tout en exonérant les employeurs de leur responsabilité, c'est insupportable.

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Mis à jour ( Samedi, 23 Janvier 2010 16:47 )  

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