Actu Chômage

Selon une enquête de la Chambre de commerce européenne en Chine, ce vaste pays ne serait plus un Eldorado.

Avec le ralentissement économique mondial, plus d'une entreprise européenne sur cinq (22%) implantée en Chine envisagerait de retirer ses investissements de ce pays. Les raisons ? Une hausse du coût du travail et un cadre réglementaire peu fiable, nous annonce La Tribune.

En effet, depuis les grèves chez Honda et les suicides chez Foxconn, les ouvriers chinois ont donné le coup d'envoi à une vague d'actions collectives qui ne faiblit pas. Le climat social reste tendu : malgré des revalorisations successives, le salaire minimum ne représente qu'une fraction du revenu, ce dernier reposant avant tout sur les heures supplémentaires; et parallèlement, il s'avère que les employeurs compensent ces hausses en rognant sur d'autres composantes du coût de la main-d'œuvre.

Un recul, même léger, de l'esclavagisme en Chine ne réjouit pas les affairistes occidentaux. Férus de dumping social, n'hésitant pas à détruire les emplois dans leurs pays d'origine pour se faire des couilles en or sur le dos des travailleurs de la planète qu'ils mettent en concurrence, tout progrès nuisant à leur porte-monnaie les fait fuir. Aussi, tels des rats quittant un énième navire, songent-ils à se diriger vers d'autres marchés émergents où l'on accorde des mesures toujours plus incitatives aux entreprises étrangères et où les salaires sont plus toujours faibles — quitte à faire travailler des enfants et détruire l'environnement, en toute impunité.

Quant au cadre juridique, trop «d'obstacles réglementaires» favorisent les entreprises chinoises, estime le président de la Chambre de commerce européenne. Il est évident que nos affairistes tout-puissants ne supportent pas que ces colonies industrielles tirent un peu sur la couverture. Ainsi va «la mondialisation heureuse»...

SH