Le groupe chimique Rhodia "innove" (mais visiblement pas pour créer des emplois…). Afin de limiter les dégâts de la fermeture annoncée de leur site de Mulhouse d'ici 2008, la direction des ressources humaines propose des "licenciements de solidarité" aux 72 salariés âgés de plus de 57 ans de leur autre site de Chalampé, situé 15 kilomètres plus loin, afin de faire place à 55 collègues encore jeunes et menacés de chômage. Le volontaire de Chalampé partira avec ses indemnités de licenciement, l’allocation chômage classique et l’assurance de toucher sa retraite pleine à 60 ans tandis que son transfuge de Mulhouse se formera à son nouveau poste. Une belle leçon d'humanité.
Quoiqu'on dise, alors que maintenir les seniors dans l'emploi est l'objet de considérations diverses plus ou moins hypocrites, la retraite anticipée demeure - on le voit - un moyen de prédilection pour pallier aux inéluctables destructions d'emplois qui nourrissent notre économie. Et tout est bon pour faire en sorte que le chômage reste acceptable aux yeux de l'opinion...
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Commentaires
15% des effectifs de la célèbre banque vont être supprimés. Selon la direction, il n'y aura pas de licenciements.
La CGT du Crédit lyonnais (LCL) a déclaré, vendredi 1er juin, que la direction de la banque avait annoncé dans la matinée, en comité central d'entreprise (CCE), un plan de suppression de 3.519 postes d'ici 2010. Un porte-parole de la direction a confirmé ce chiffre et a précisé qu'il n'y aurait "aucun licenciement", les suppressions se faisant sur la base de "préretraites" et de "départs volontaires"…
Claude Moll, délégué syndical central CGT de LCL, a précisé que les suppressions de postes représentaient 15% de l'effectif, ce qui pourrait selon lui mettre à mal la capacité de développement de LCL.
Qu'à cela ne tienne ! C'est encore un "objectif zéro chômeur", et l'honneur est sauf.
Cela nous amène à considérer la brillante astuce qui consiste à détruire des emplois sans toucher aux chiffres du chômage, en apparence bien sûr puisque les 2 millions de chômeurs officiels resteront sur le carreau ou se contenteront de jobs précaires. Et la détaxation des heures supplémentaires généralisée aux cadres et aux salariés à temps partiel leur laissera encore moins de chances de retrouver un bon vieux CDI ! Répondre | Répondre avec citation |
C'est gentil ce concept de "licenciement de solidarité" mais
qui dit "solidarité" dit "volonté individuelle",
qui dit "volonté individuelle" dit "démission".
Dans ce cas,
que dit ASSEDIC ?
Que la démission solidaire est indemnisée au titre de l'assurance chômage ?
Il faudrait qu'ils me l'écrive pour que j'y crois … Répondre | Répondre avec citation |